|
Karakteristika:
Individet er i centrum, og organisationen er underordnet dette. Der er ingen fælles mål, hierarki eller ledelse. Enhver passer sit eget arbejde efter egen lyst og smag. En evt. struktur skal alene tjene til hjælp for individet.
Evt. fællesskaber er centreret om fælles kontor, faciliteter, sekretærbistand o. lign.
Organisationen er upersonlig og orienteret mod ”stjernerne”. Den er videnstyret, hvor indlæring baseres på egne nye erfaringer. Den er konkurrenceorienteret og kan sjældent overleve, når stjernerne forlader den. Det er et meget krævende miljø.
Eksempler:
Advokatfirmaer, små konsulentfirmaer, arkitektpartnerskaber, kollektiver, medieverden, rådgivnings- og behandlingsinstitutioner, universiteter. |
